1. Il nous a été confirmé qu?il n?était pas possible de faire basculer l?ensemble d?un corps dans un autre donc ; il ne nous est pas possible d?intégrer le corps des ingénieurs ou des conseillers des activités physiques et sportives d?un seul coup.

2. Nous vous avions annoncé la possibilité de passer en catégorie A dans la filière CAPSA (Conseillers des Activités Physiques et Sportives). Cette idée a été retenue pour la maîtrise de la DJS qui pourra y accéder par examen professionnel et avoir un déroulement de carrière en 3 niveaux (379-780, 563-821 et 852-966).
3. La maîtrise de la DJS pourra aussi être nommée au choix.

4. Concernant le reste de la Maîtrise, comme les Techniciens Supérieurs, il nous est accordé la possibilité de débouché dans la catégorie A en intégrant la filière des Ingénieurs Travaux en 2 niveaux (379-801, 593-966) en nous présentant à l?examen professionnel et de suivre en suite la formation de 9 mois à l?EIVP.
5. La Maîtrise pourra aussi être nommée au choix. La première année, 3 postes seraient possibles sur la liste d?aptitude des Ingénieurs Travaux, indépendamment de ceux des techniciens supérieurs, puis on passera ensuite à 6 postes par an.

6. L e poste fonctionnel de CE ne disparait pas permettant à ceux qui ne souhaitent pas passer Ingénieur de pouvoir évoluer. Cela permet de continuer à garder les primes et indemnités ainsi que les heures supplémentaires (permanences?)
7. Il nous est proposé d?augmenter de 40 points l?indice final des C.E. pour le porter de 740 à 780 et d?avoir un déroulement de carrière qui correspond en gros au dernier indice du premier niveau d?Ingénieur ou de Conseillé des Activités Physiques et Sportives.
8. Il nous est proposé d?augmenter le nombre de Chefs d?Exploitations Direction par Direction. Etude et chiffrage suivi par monsieur Martel (lettre de mission).

9. En 2015 la DRH va revoir les syndicats concernant la possibilité d?augmenter la RPP (Ratio promu/promouvables) pour les AM et ASE.

10. Voici ce qui nous à été présenté en attendant la prochaine réforme de la catégorie A qui se fait attendre et avec laquelle il sera à nouveau possible de bouger les lignes.

CONCLUSION : la réforme de la catégorie A de l?Etat et des Collectivités Territoriales se fait attendre.
C?est la clé à notre changement.
Pour l?instant, la DRH beurre la tartine des Chefs d?Exploitation en ajoutant une strate (fin à l?indice 780 au lieu de 740).Quant aux autres (AM et ASE) il n?y a rien !!!

Prochaine réunion prévue le mardi 17 juin 2014

Le bureau syndical UNSA MAÎTRISE